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    提质增效

    2019-00-16

    05 16

    为迅速贯彻集团公司副总经理徐建华同志对中钢滨海提质增效工作督导调研指示精神,中钢滨海多举措开展各项工作,将提质增效工作做到实处。中钢滨海公司地处渤海湾,常年风力较大,厂区原料库防尘网出现不同程度的损坏,影响中钢滨海公司整体的对外形象,公司计划对损坏的防尘网进行拆除,如将此项工作外包给其他单位预计费用为8万元,为贯彻集团公司领导督导提质增效工作的讲话精神,降本节支,提高资金管理水平和利用效率,公司决

    2019-00-16

    05 16

    5月15日,新兴重工总经理、党委副书记周波带队到新兴移山(天津)重工有限公司组织开展干部调整会议,并就生产经营、产品研发、提质增效等方面进行调研、督导及交流。会上,张立宣读了对新兴移山公司领导的任命文件,周波强调要认真落实两级集团的安排部署,学习张雅林同志讲话精神,坚持党管干部的原则,新一任领导班子要推动公司的生产经营、改革发展,完成今年的各项指标。周波对新兴移山提出了两点要求:一是班子成员要按照

    2018-00-19

    09 19

    9月18日,集团副总经理徐建华带领提质增效督导组对新兴重工3611公司调研督导。徐建华深入调研公司生产经营、安全生产、现场管理等重点工作完成情况,与公司领导班子成员和中层以上管理人员分别进行座谈,深入了解情况。他强调,一定要把高质量发展作为第一任务,在做好风险防控的前提下实现企业的高质量发展,希望3611成为结构转型发展的样板。听取公司提质增效工作汇报后,徐建华指出,3611公司管理基础扎实,要继

    2018-00-12

    01 12

    新兴重工3611公司围绕工作创新,突出三项重点,抓好持续改进,确保提质增效,推动企业发展。一是体系管理强基础。2017年,公司按计划进行了管理评审和内审,顺利通过ISO/TS16949:2009质量管理体系、GB/T19001-2008质量管理体系等第三方监督审核,取得装备承制单位注册证书,通过了二级保密资格单位复审以及武器装备科研生产许可监督检查。积极组织策划了IATF16949:2016新版标

    2017-00-30

    09 30

    9月25日至27日,集团公司副总经理徐建华带领集团公司第八督导组和新兴重工领导、相关部门负责人一行对新能装备、新兴移山、冶金资源、新兴凌云、三六一一、北京三兴等企业调研督导提质增效和党建工作。详细听取了各家企业关于提质增效和党建工作的具体情况汇报。在新能装备,徐建华要求新能装备要强化基础管理工作,生产、技术、研发要紧密配合,在稳定提升产品质量的基础上,进一步做好重点项目的研发工作。并强调要倡导精工

    2017-00-03

    08 03

    年初,新兴重工3611公司丹江厂区接到环保局通知,停用冲天炉。使用电炉而且是高压电炉,对从事黑色铸造的一车间员工来说,是个新事物。车间现有的一台中频炉2008年安装,使用不到一个月,就因故障太多被迫停用,如今只有排除一切困难尽快恢复使用。面对750伏的高压炉,从生产工艺到实际操作,从设备保养到应急维修,车间员工从零开始,抓紧学习。车间请厂家专业的技师进行设备操作保养维修等方面的培训,员工迅速掌握了

    2017-00-21

    07 21

    7月19日下午五点半,新兴际华集团公司副总经理、新兴重工集团有限公司党委书记徐建华一行6人到邯郸后直奔新能装备石化厂区看望慰问了加班加点奋战在一线的职工,详细询问了槽车的生产情况,对厂区现场翻天覆地的变化给予高度肯定。7月20日,徐建华一行听取了公司“提质增效”和党建工作汇报并召开干部大会。干部大会上,徐建华首先宣读了公司领导的职务任命,任命武常生董事长兼党委书记,张相相总经理兼党委副书记,马长安

    2017-00-12

    04 12

    为切实有效落实提质增效工作,保障年度各项预算任务指标的圆满完成,2017年3月,新兴重工3611公司武汉特种装备厂以提质增效为目的的全员参与的培训大练兵正式拉开序幕。根据各部门的培训需求,年初工厂制定了月度和季度的培训计划。进入3月工厂利用周六、周日或下班后的空闲时间开展培训工作,有理论知识方面的学习,有实际操作上的指导,有外聘专家授课,有内部资深人员的讲解,整个培训活动如火如荼按计划向前推进。内
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