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    新兴重工迅速学习传达贯彻集团公司年中工作会精神

    • 分类:新兴重工动态
    • 作者:文/王勇 图/李敖
    • 来源:新兴重工
    • 发布时间:2023-07-24
    • 访问量:0

    新兴重工迅速学习传达贯彻集团公司年中工作会精神

    • 分类:新兴重工动态
    • 作者:文/王勇 图/李敖
    • 来源:新兴重工
    • 发布时间:2023-07-24
    • 访问量:0
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      集团公司年中工作会后,7月24日上午,新兴重工召开全体员工大会,迅速传达贯彻集团公司年中工作会议精神。

     

      新兴重工党委书记、董事长韩文虎对集团年中工作会精神进行了全面的传达解读,着重对集团公司党委书记、董事长贾世瑞的讲话进行了深入学习领会,针对集团公司对新兴重工下半年工作的指导要求进行了逐项部署,并对抓好学习贯彻落实集团年中工作会精神提出了五点要求:  

      一是进一步学习领会、提高认识、明确定位,从全局高度推动资产管理工作。机关各部室与各企业要迅速组织学习研讨,把学习领会集团年中会议精神,与开展落实主题教育活动和深化 “三我”专题活动结合起来,多形式进行专题学习研讨,贯通领会精神实质。要通过学习领会,深刻认识集团公司整体发展局面,始终站在集团的角度上谋划重工的发展和工作。要坚持不懈、始终如一、千方百计的做好工作,将资产管理平台打造成集团可信、效益可靠、知名度高的中央企业资产管理公司。为集团打造战略布局、实现高质量发展做出贡献。

      二是进一步深入思考、科学谋划、明确思路,以务实态度细化发展战略思路。要抓住国家进一步盘活存量资产扩大有效投资的重大市场机遇,结合集团公司赋予新兴重工的新使命,着眼对亏损企业常态化治理管理任务,及时优化细化下一步发展的措施和办法。进一步调整打造五大业务单元,积极做好存量资产的管理任务和增量资产的盘活探索工作,努力打造央企一流资产管理公司。

      三是进一步全面调研、深入分析、制定办法,以负责态度谋划企业托管工作。要迅速落实集团领导要求,按照集团改革提升方案,对相关企业现状进行全面的调研和深入分析,深入研究谋划托管企业的治理机制和管理办法,助力集团实现结构性调整优化。

      四是进一步强化学习、转变作风、提振信心,以更强本领担负起资产管理的重担与责任。通过学习集团领导的讲话,要进一步增强使命感、紧迫感和危机感。要认清形势,增强使命感,为集团改革深化提升做出重工贡献。要紧盯任务,增强紧迫感,不畏艰难、不计个人得失的按期完成集团交给我们的任务。要对标对表,增强危机感。要对照我们的任务和工作要求,反思自己的能力差距,从工作能力、业务水平、工作作风各方面深入思考,查找短板。并开展一次全面学习整顿作风活动,进一步加强作风建设和能力建设。切实达到求真务实、增强信心、鼓足干劲、勇于担当的目标。

      五是进一步严格考核、强化激励、明确导向,以更高标准优化强化分配激励机制。遵循严考核、强激励的原则,在前期改革的基础上,进一步深化三项制度改革。要进一步改革激励机制,向一线倾斜,向贡献大的同志倾斜。取缔高水平大锅饭,多干的多拿、少干的少拿、不干的淘汰。坚持鼓励贡献大、效益好的同志,进一步提升一线同志的积极性,提升中台、后台同志的支撑保障水平。通过激励考核这个风向标,提升员工积极性、主动性和责任心,进一步激发动力活力、担当精神,营造争先恐后、勇于担当、攻坚克难、主动作为的氛围。以昂扬的精神状态,以革命加拼命的强大精神,奋力完成年度目标任务,为集团公司高质量发展贡献新兴重工的全部力量。

      会议由新兴重工总经理杨淑菊主持,机关全体员工在现场参会。

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